作為領(lǐng)導(dǎo)干部,就必須有容人容事的大氣量,有則改之、無則加勉。領(lǐng)導(dǎo)干部愿意接受批評,人們才敢于批評。而越是坦蕩就越能贏得理解,越是能擔(dān)當(dāng)就越會有威信。 ——人民日報
整改落實既是對難啃的“硬骨頭”的攻堅,也是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強(qiáng)弱的檢驗。 ——解放軍報