截止4月27日，陜西渭南供電公司“黨員干部駐一線、同進同出尋初心”活動共派駐34名黨員干部，到13個基層單位、34個一線班組，累計工作269天，形成派駐報告24篇，發(fā)現(xiàn)專業(yè)管理、人才緊缺、班組減負、安全管理、財務管理、基礎管理6類共54項問題，提出合理化建議69條，各專業(yè)覆蓋率100%，做到了“在一線掌握實情、到一線推動工作、為一線解決問題”。

為確保“黨員干部駐一線、同進同出尋初心”落實落地、不走過場，渭南公司認真選派黨員干部，結合本職本崗，統(tǒng)籌安排進駐班組和進駐時間，將解決一線工作中存在問題難點，提升班組工作質量實效作為核心出發(fā)點，推動中心工作再上新臺階。

在一周的進駐工作中，黨員干部黨國營選擇了剛參加工作分配到的華陰市供電公司�！拔蚁牖厝タ纯�，找找沖勁兒、找找干勁兒、找找剛參加工作時的初心�！边M駐工作中，他和老師傅一起巡線、下工地、出搶修、寫記錄、寫臺賬、整理庫房，從最基礎的工作入手，從現(xiàn)場作業(yè)安全、網(wǎng)改工程、線路運維、信息化系統(tǒng)應用、班組專業(yè)化管理等方面掌握班組的開展情況和存在問題，形成專項報告，真正服務基層，立竿見影提升了班組部分指標。

楊亞妮是渭南公司調度中心方式計劃室的一名技術專工，在為期兩周進駐工作中，她選擇了曾經工作十幾年的變電運行崗位，對她來說，變電站是那么熟悉和親切。日常工作中，她先后參加了變電運維二班日常巡視、“安全日”活動、變電站重要保電、大型停送電等工作。積極參與班前班后會、工作準備、安全措施布置、疫情防控實施，真正做到同進同出同勞動；閑暇之余主動與該班人員進行交談溝通，總結亮點，學習業(yè)務，提出問題，相互共勉，為回到調度崗位后對變電站計劃管控制定和實施積累了寶貴經驗。

派駐黨員充分融入，與一線職工同進同出同勞動，做好黨員“雙帶頭”，引導同事做到“無違章、反違章”。圍繞大家最憂最盼的熱點難點問題，從思想、工作、生活多方面進行交流探討，著力解決職工操心事、煩心事，拉近了本部與基層的距離，把服務基層落到實處。堅持問題導向，聚焦攻堅項目、重點任務、專項行動及落后指標等方面，結合自身崗位工作實際，開展重點工作調研，找準問題癥結，提出合理化建議，推動工作質量再提高。

為進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，提高黨員干部服務基層、服務群眾的能力和水平，渭南供電公司自3月份啟動“黨員干部駐一線、同進同出尋初心”活動，組織本部12個黨組織、334名黨員干部，分批深入14個基層單位、88個一線班組站所，利用5至10天的時間，到一線調查研究、解決問題、推動工作，為公司黨建引領作用的發(fā)揮提供堅強保障。下階段，渭南公司黨委將持續(xù)開展“黨員干部駐一線、同進同出尋初心”專項活動。黨員干部將帶頭深入偏遠班站，駐扎艱苦崗位，帶著問題去、帶著責任改、帶著任務干，不搞特殊、不走過場，尋初心、改作風，強服務、促發(fā)展。（當?shù)毓└?劉 洋 楊文超 ）