我國探索建立“新八級工”制度
2022年02月01日08:18 | 來源:新華網(wǎng)
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原標題:我國探索建立“新八級工”制度
新華社北京1月31日電(記者姜琳)近日,記者從人力資源和社會保障部獲悉,我國正在為技能人才探索建立“新八級”職業(yè)技能等級制度,即由低到高,在學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師的基礎上,再增設首席技師。
上世紀50年代,我國“八級工”在許多人心中曾是“神一般”的存在,不僅收入可觀,而且受到社會普遍尊重。此次構(gòu)建“新八級工”,是為進一步改善技能人才職業(yè)前景、激勵更多勞動者依靠技能成長成才。
“首席技師是來自基層的一個創(chuàng)新,我們目前正在總結(jié)經(jīng)驗。如果可能的話,會構(gòu)建一個更為暢通的技能人才職業(yè)發(fā)展通道!比松绮柯殬I(yè)能力建設司司長劉康說。
據(jù)他介紹,近年來我國技術(shù)工人的職業(yè)發(fā)展評價一直是五級,即初級工、中級工、高級工、技師和高級技師。2021年,企業(yè)新型學徒制在全國推廣,這就產(chǎn)生了初級工之前的學徒工。此后人社部又推出了特級技師試點,效果非常好。
“建立‘新八級工’制度有助于打破技能工人成長的‘天花板’‘隱形門’!眲⒖当硎,“一方面是拓展縱向發(fā)展通道,有的人30歲、40歲已經(jīng)是高級技師,他的職業(yè)還需要進一步提升、往更高層級發(fā)展;另一方面是擴大橫向發(fā)展空間,接下來將為技能人才在待遇水平、激勵保障上推出一些新舉措!
(責編:孫挺、王晴垣)
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