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改革破題 活力制勝

——陜西省以國企改革三年行動為契機推動國有經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展

本報記者 郭軍
2022年02月14日14:04 | 來源:陜西日報
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原標題:改革破題 活力制勝

春節(jié)剛收假,陜建集團就中標省外超高層大型城市綜合體項目,并刷新了該集團承建超高層項目的新高度!拔覀円汛隧椖看蛟斐申兘ǖ男聵藯U,助推企業(yè)更好地走向省外。”陜建集團黨委副書記、總經(jīng)理毛繼東說。

上市一年多,該集團實現(xiàn)了從改革的量變到發(fā)展的質(zhì)變:管理更加規(guī)范,內(nèi)部治理更加科學(xué),發(fā)展后勁更大。

“陜建集團通過重大資產(chǎn)重組實現(xiàn)整體上市,打造了我省國企改革三年行動新樣板!笔Y委企業(yè)改革處負責(zé)人說。

借上市春風(fēng),陜建集團全面實施項目管理經(jīng)濟責(zé)任制、超額利潤分享制、投資項目跟投制、混改企業(yè)員工持股等多層次激勵機制,充分釋放改革活力、提升創(chuàng)新能力。

眼下,該集團上下趕項目、拼質(zhì)量、搶市場勁頭十足。

2月11日,在陜建十建集團西安高新一中漢中航空智慧新城實驗學(xué)校項目工地上,各項施工作業(yè)正在緊張進行中。材料員楊軍正在仔細查看鋼筋的質(zhì)量和規(guī)格。今年春節(jié),楊軍堅守崗位。他說:“受雨季、疫情等因素影響,工期十分緊張。春節(jié)期間我們集中力量趕進度,要把損失奪回來。”

在創(chuàng)新思維帶領(lǐng)下,陜建集團承建的中國電子CEC項目榮獲“詹天佑獎”和“國優(yōu)金獎”,這是全國唯一獲此雙項大獎的工業(yè)廠房項目;西安交大創(chuàng)新港科創(chuàng)基地項目榮獲“群體魯班獎”和“國優(yōu)金獎”,這是全國規(guī)模最大、單體最多的雙獎項目,充分展現(xiàn)了企業(yè)的實力。2021年,克服疫情影響,該集團省外及海外市場簽約合同額近1000億元。

重組全省交通產(chǎn)業(yè)、組建陜西交控集團,這是我省落實國企改革三年行動的又一重點和亮點。重組一年來,陜西交控集團破浪前行,對外統(tǒng)一形象、對內(nèi)整合資源,不僅開拓了省外市場、實現(xiàn)PPP項目零突破,還讓陜西高速公路誕生了首個房車露營主題服務(wù)區(qū)。

截至去年底,全省國企改革三年行動總體進度達79.37%,超額完成70%的目標任務(wù)。改革成為激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力的重要源泉。

2021年,勠力改革的烽火電子被評為全國“科改示范”標桿企業(yè),是陜西唯一入選企業(yè)。烽火電子推行限制性股票激勵、模擬崗位分紅激勵、核心骨干超額利潤分享等辦法,打破了“大鍋飯”,有效激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

“改革前,企業(yè)核心人才的工資薪酬較同行業(yè)競爭力不強,收益分享機制沒有建立,研發(fā)人員創(chuàng)新積極性未被充分調(diào)動! 烽火電子副總經(jīng)理史萌萌說,“實施模擬崗位分紅激勵后,個人激勵金額占比最高達到其年收入的46%,員工創(chuàng)新積極性被大大調(diào)動起來!

如今在人才拼搶激烈的通信行業(yè),烽火電子高技能人才占公司技能人才比例達到50.5%,研發(fā)人員占公司總?cè)藬?shù)的35%。

去年以來,烽火電子接連中標全國通信行業(yè)大項目。該公司自主研制的航天員太空服通信帽和語音裝置成功助力神舟十二號和神舟十三號航天員遨游太空。

省國資委相關(guān)負責(zé)人說,國有企業(yè)以國企改革三年行動為契機,“八仙過海各顯神通”,不斷增強競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力,助推全省國有經(jīng)濟競爭力明顯增強。

(責(zé)編:鄧楠、吳超)

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