■ 職務(wù)科技成果單列管理不再納入國(guó)有資產(chǎn)管理體系

　　■ 從事科技成果轉(zhuǎn)化的高校教師、專職人員可依據(jù)轉(zhuǎn)化成效評(píng)定職稱

　　■ 橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)可出資入股轉(zhuǎn)化企業(yè)

　　本報(bào)訊 （記者 張梅）3月25日，記者從省科技廳獲悉：省科技廳等六部門聯(lián)合研究制定了《陜西省深化全面創(chuàng)新改革試驗(yàn) 推廣科技成果轉(zhuǎn)化“三項(xiàng)改革”試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》），推進(jìn)省屬綜合類、理工類高等院校實(shí)施職務(wù)科技成果單列管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移人才評(píng)價(jià)和職稱評(píng)定、橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)出資科技成果轉(zhuǎn)化“三項(xiàng)改革”試點(diǎn)，促進(jìn)全省高等院校科技成果轉(zhuǎn)化通道更加暢通、科教資源配置機(jī)制更加優(yōu)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力充分釋放。

　　根據(jù)《實(shí)施方案》，2022年到2024年期間，我省將實(shí)現(xiàn)省屬綜合類、理工類高等院校推廣“三項(xiàng)改革”試點(diǎn)全覆蓋，鼓勵(lì)高等院校大膽試、大膽闖，形成各具特色的科技成果轉(zhuǎn)化新機(jī)制、新模式、新經(jīng)驗(yàn)；推動(dòng)全省高等院校轉(zhuǎn)化不少于1000項(xiàng)科技成果，培育不少于1000人專門從事創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)轉(zhuǎn)移的人才隊(duì)伍，創(chuàng)辦領(lǐng)辦不少于1000家高成長(zhǎng)的科技型中小企業(yè)，形成示范帶動(dòng)效應(yīng)，為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。

　　在職務(wù)科技成果單列管理改革試點(diǎn)方面，陜西將建立單列管理相關(guān)制度，職務(wù)科技成果不再納入國(guó)有資產(chǎn)管理體系，以作價(jià)入股等方式轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果形成國(guó)有資產(chǎn)的減值及破產(chǎn)清算，區(qū)別于現(xiàn)行國(guó)有資產(chǎn)形成的股權(quán)，不納入國(guó)有資產(chǎn)保值增值管理考核范圍；建立專門管理制度和監(jiān)管機(jī)制，保障高等院校權(quán)益，切實(shí)解決科研人員和管理人員“不敢轉(zhuǎn)”問(wèn)題；鼓勵(lì)高校成果在秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)總窗口落地轉(zhuǎn)化。

　　在技術(shù)轉(zhuǎn)移人才評(píng)價(jià)和職稱評(píng)定制度方面，陜西將建立符合技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作特點(diǎn)的專門人才評(píng)價(jià)制度，以能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才，破除“四唯”傾向。從事科技成果轉(zhuǎn)化的高校教師，可按照分類評(píng)審要求納入“教學(xué)科研型”參加職稱評(píng)審；從事成果轉(zhuǎn)化的專職人員納入工程序列參加職稱評(píng)審，拓寬高校技術(shù)轉(zhuǎn)移人才職稱通道，培養(yǎng)、吸引、凝聚一批優(yōu)秀技術(shù)轉(zhuǎn)移人才，推動(dòng)國(guó)際和國(guó)內(nèi)科技成果落地陜西。

　　在橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)出資科技成果轉(zhuǎn)化方面，陜西鼓勵(lì)高等院校探索科研人員將橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)以現(xiàn)金出資方式，入股經(jīng)單位批準(zhǔn)同意的、與單位共享成果轉(zhuǎn)化收益、產(chǎn)權(quán)清晰的科技型企業(yè)，形成“技術(shù)入股+現(xiàn)金入股”的投資組合。

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