本報訊 （記者 付玉瑋 通訊員 獨萍）記者從省人社廳獲悉：今年我省人社部門將重點做好確保就業(yè)局勢穩(wěn)定、推進各項社保政策落地落細、抓好根治欠薪等9項工作，計劃城鎮(zhèn)新增就業(yè)40萬人以上。

　　2021年，我省城鎮(zhèn)新增就業(yè)44.56萬人；實施《技能人才薪酬分配指引》，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)17連調(diào)，全年為8794名勞動者追發(fā)工資待遇1.01億元；提出10條措施支持秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺建設發(fā)展，打破專業(yè)技術(shù)職稱評審與職業(yè)技能評價界限，實施職業(yè)技能提升質(zhì)量年行動，全年培訓105.7萬人次。

　　今年，我省人社部門將堅持民生為本、就業(yè)優(yōu)先，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定，計劃完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)40萬人以上、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi)、城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%以內(nèi)的目標任務；落實養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，加快推進失業(yè)、工傷保險省級統(tǒng)籌，深入實施全民參保，針對重點群體精準擴面，提高參保質(zhì)量；實施“技能陜西行動”，健全完善技能人才評價體系，推進高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通政策，擴寬基層人員職業(yè)發(fā)展空間；突出抓好根治欠薪工作，健全治理欠薪的長效機制，持續(xù)加大對惡意欠薪行為聯(lián)合懲戒力度。

　　我省人社部門還將推進社會保險經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，深入實施勞動關系“和諧同行”能力提升行動計劃，深化企業(yè)工資收入分配制度改革，落細落實“十四五”促進全省城鄉(xiāng)居民增收推動富民惠民意見，開展農(nóng)民工市民化質(zhì)量提升行動。

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