咸陽職業(yè)技術(shù)學院積極貫徹落實“六穩(wěn)”“六保”決策部署，用心、用情、用力服務學生就業(yè)。學院以入選教育部百所畢業(yè)生就業(yè)狀況布點監(jiān)測高校為契機，多措并舉強化就業(yè)服務工作，實施“五個精準”保就業(yè)。

　　精準目標定位，強化機制保障

　　 學院始終秉持“厚德強能，育人惠民”的辦學宗旨和“安置好每一位學生”的就業(yè)理念，堅持“一對（對口就業(yè)）、二高（高薪、高質(zhì)就業(yè)）、三無（無毒、無害、無重體力勞動）、四心（學生安心、家長放心、用人單位稱心、學校舒心）、五不（不考察了解的企業(yè)不安置，管理不規(guī)范的企業(yè)不安置，效益不穩(wěn)定的企業(yè)不安置，缺乏市場競爭力的企業(yè)不安置，不辦理社會綜合保障的企業(yè)不安置）”的就業(yè)標準，實行就業(yè)工作校院兩級“一把手工程”。學院構(gòu)建了由黨委領(lǐng)導，院長負責，分管領(lǐng)導主抓，職能部門統(tǒng)籌，二級院部書記、院長同責共管抓具體，就業(yè)輔導員（班主任）、就業(yè)指導教師盡心盡力具體抓的就業(yè)工作機制。

　　 學院就業(yè)與校企合作處統(tǒng)籌指導全院就業(yè)工作，二級學院配備就業(yè)輔導員，全面加強就業(yè)服務隊伍建設(shè)，特別設(shè)置職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導教研室，針對全體學生開設(shè)職業(yè)生涯與就業(yè)指導公共必修課，配備專兼職教師40余名。學院重新規(guī)劃建設(shè)大學生就業(yè)服務中心，確保就業(yè)服務工作場地需要，全面保障就業(yè)工作的順利開展，充分激發(fā)了學院教師員工的工作熱情。

　　精準指導服務，全員參與就業(yè)

　　 學院積極搭建就業(yè)工作信息共享平臺，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務功能，將國家“24365大學生就業(yè)服務平臺”嵌入學院就業(yè)網(wǎng)站顯要位置，及時傳達教育部發(fā)布的基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、應征入伍、就業(yè)服務等相關(guān)政策，用學院就業(yè)網(wǎng)站、微信公眾平臺、制作就業(yè)宣傳展板等形式，讓學生充分了解國家就業(yè)政策，把就業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策講深、講透。

　　 學院積極動員畢業(yè)生關(guān)注并使用“陜西省大學生就業(yè)管理服務系統(tǒng)”“咸陽職業(yè)技術(shù)學院就業(yè)管理系統(tǒng)”等平臺，利用平臺精準推送就業(yè)信息。為了進一步提升工作實效，學院積極倡導全員參與就業(yè)工作，深入落實就業(yè)工作“一把手”工程，學院書記院長帶隊開展“訪企拓崗促就業(yè)專項行動”，形成院級領(lǐng)導包抓二級院部，職能部門和二級院部黨員干部“一對一”包抓困難群體畢業(yè)生的工作機制，抓實抓細政策宣傳、心理疏導、就業(yè)教育、職業(yè)生涯規(guī)劃等工作，逐項提供服務，著力打通就業(yè)工作“最后一公里”。

　　精準核查通報，定期分析研判

　　 學院建立了就業(yè)情況日統(tǒng)計、周通報、月研判工作制度，對就業(yè)工作進行精準施策指導。2021年度共召開就業(yè)工作專題會議5次，印發(fā)《就業(yè)簡報》12期，專題調(diào)研20次，發(fā)布就業(yè)預警6次，督辦就業(yè)問題30余個。學院認真落實教育部和省教育廳就業(yè)數(shù)據(jù)核查工作要求，堅決杜絕違反“虛假簽約”“被就業(yè)”“就業(yè)率摻水造假”等情況。從學校和二級學院兩個層面先后開展四輪就業(yè)“雙核查”，分別設(shè)置了“綠、橙、紅、藍”4個就業(yè)碼，建立相應工作臺賬，對標任務掛牌督辦，逐項“清零”。

　　 學院充分利用各種統(tǒng)計方式，實行就業(yè)數(shù)據(jù)動態(tài)管理，分別建立困難群體畢業(yè)生、專升本、應征入伍、西部計劃報考、擴招生就業(yè)信息等專項工作臺賬，通過電話、微信、實地回訪等方式每日逐人聯(lián)系，注明實時狀態(tài)，對尚未就業(yè)的學生注明待就業(yè)原因，強化分類指導。今年，學院參加專升本考試學生2604人，占畢業(yè)生總數(shù)的34.86%，上線2195人，上線率84.29%。學院積極對接用人單位，做好專升本學生就業(yè)崗位推薦工作，實現(xiàn)升學就業(yè)兩不誤。

　　精準實施幫扶，聚力困難群體

　　 學院高度重視困難群體畢業(yè)生就業(yè)工作，加強困難群體幫扶力度，進一步建立全員參與，齊抓共管的工作機制，學院、就業(yè)主管部門、二級院部和幫扶責任人四級聯(lián)動，層層把關(guān)，全面實施“一對一”幫扶，實行“一生一檔”“一生一策”動態(tài)管理，實時更新。及時掌握學生特點、優(yōu)勢劣勢、就業(yè)意向等情況，精準開展就業(yè)技能培訓和指導，推送就業(yè)信息，建立動態(tài)臺賬，確保困難群體畢業(yè)生就業(yè)“一個都不能少”。學院2021屆困難群體畢業(yè)生498人，畢業(yè)去向落實率100%。

　　精準校企對接，實施多元合作

　　 2021年，學院先后與浙江省長興縣簽訂校地共建人才聯(lián)絡站協(xié)議，與陜西中泰智慧水務科技有限公司、咸陽市自來水公司等企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議�，F(xiàn)有校政企行深度合作單位共計200余家，學院利用校企合作優(yōu)勢，進一步加大招聘力度，充分發(fā)揮合作企業(yè)在落實畢業(yè)生就業(yè)中的主渠道作用。

　　 學院先后舉辦江蘇省如皋市人才專場招聘會，灃東新城2021屆“數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)”專場校園招聘會，“揚帆筑夢，就創(chuàng)未來”建筑、設(shè)計類高校畢業(yè)生專場招聘會，醫(yī)學類、師范類線下校園專場招聘會。“百企萬崗”校園雙選會有500余家參會單位，提供近2萬個就業(yè)崗位。各類招聘會基本實現(xiàn)了每名畢業(yè)生不少于3次選崗機會的工作總要求。

　　 今年，學院開展“訪企拓崗促就業(yè)專項行動”，全體院級領(lǐng)導聯(lián)絡二級學院分別深入企業(yè)就校企合作、人才培養(yǎng)、產(chǎn)教融合、科學研究、協(xié)同育人、社會服務等方面調(diào)研交流，廣泛開拓就業(yè)渠道和就業(yè)崗位，全面開展社會需求調(diào)查，確保訪企拓崗工作取得實效。

　　 咸陽職業(yè)技術(shù)學院始終堅持服務區(qū)域經(jīng)濟，讓學生能夠走出去、留下來，就業(yè)區(qū)域以省內(nèi)為主，就業(yè)比例、專業(yè)對口率均達到70%以上，用人單位滿意度、畢業(yè)生滿意度均保持在93%以上。專升本報考率、錄取率連創(chuàng)新高，近三年專升本共錄取2123人，應征入伍148人，參加西部計劃被錄取4人，自主創(chuàng)業(yè)22人，多渠道就業(yè)初顯成效。2019—2021年學院共有畢業(yè)生16561人，落實畢業(yè)去向15878人，畢業(yè)去向落實率連年保持在96%以上。2020年度學院榮獲陜西省高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息化工作“先進集體”稱號，2021年榮獲陜西高校就業(yè)工作“先進集體”稱號。學院先后被省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)服務中心評為“就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息化先進集體”和“就業(yè)工作先進集體”。

　　 未來，學院將繼續(xù)堅持“安置好每一位學生”的就業(yè)理念，用心、用情、用力做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，實現(xiàn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，推動學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再上新臺階。

　　 （作者：張迪 楊衛(wèi)軍）

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