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北元集團(tuán):提質(zhì)增效,發(fā)展步伐鏗鏘有力

2023年07月05日15:53 |
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上半年,北元集團(tuán)緊扣“安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、項目建設(shè)、綠色發(fā)展”主題,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工開拓創(chuàng)新、奮斗拼搏,迎難而上、擔(dān)當(dāng)作為,安全形勢與主產(chǎn)品產(chǎn)量均創(chuàng)歷年最好水平。

“四大體系”發(fā)力,安全形勢歷年最好

該公司按照“基于風(fēng)險的安全管理”思路,提升安全、環(huán)保、消防和健康企業(yè)四體系的抓手效能,創(chuàng)新雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè),開展安全審計與應(yīng)急管理審計,對安全生產(chǎn)重大難題專項整改,精準(zhǔn)管控危險性作業(yè),投運(yùn)危險性作業(yè)許可系統(tǒng),引進(jìn)104臺移動視頻監(jiān)控儀,危險性作業(yè)數(shù)量同比下降3.18%。上半年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故,安全形勢實現(xiàn)歷年最好水平。

創(chuàng)新安全督查監(jiān)管模式,建立“紅線+底線”清單,開展“模擬事故入刑執(zhí)法”調(diào)查,督查發(fā)現(xiàn)隱患問題662項,按期整改完成率100%。

開展環(huán)保設(shè)施專項整治,實施電石庫粉塵治理及錦源化工環(huán)保績效B級達(dá)標(biāo)改造,水泥公司完成省級環(huán)??冃級達(dá)標(biāo)現(xiàn)場評審驗收,在全國電石渣制水泥行業(yè)起到了引領(lǐng)示范作用;扎實推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè),建立心理咨詢室等健康服務(wù)場所,完成健康企業(yè)體系現(xiàn)場評估診斷。公司榮獲陜西省“2022年健康企業(yè)建設(shè)示范單位”。

此外,承辦了榆林市氯氣泄漏企地聯(lián)動突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急演練、陜煤集團(tuán)暨榆林市2023年度危險化學(xué)品事故應(yīng)急救援聯(lián)合拉動演練。

精益管控生產(chǎn),產(chǎn)量水平再創(chuàng)新高

該公司圍繞“精益管控、近零損耗”主題,以精益生產(chǎn)、自動化和智能化為引領(lǐng),生產(chǎn)運(yùn)行水平再創(chuàng)新高,成為緩解市場沖擊的“壓艙石”。

嚴(yán)抓生產(chǎn)運(yùn)行穩(wěn)定性,加強(qiáng)工藝參數(shù)優(yōu)化與設(shè)備點(diǎn)檢、防腐蝕防泄漏管理,消缺電儀隱患,以穩(wěn)定運(yùn)行保障高產(chǎn)優(yōu)產(chǎn)。上半年,主產(chǎn)品關(guān)鍵消耗持續(xù)刷新歷史最優(yōu)紀(jì)錄,PVC、燒堿等主要產(chǎn)品產(chǎn)量實現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)過半”,為近年來同期最好。

加快智能化進(jìn)程,首臺電石“無人駕駛”智能行車投運(yùn),推進(jìn)氯氫配比智能控制等11個電子巡檢及自動化改造項目落地,積極探索應(yīng)用先進(jìn)工具,變更管理實現(xiàn)智能化管理,引入56套先進(jìn)設(shè)備檢測工具及50臺在線分析儀,大幅提高檢測效率。

大力實施鍋爐燃燒優(yōu)化、循環(huán)水及電機(jī)節(jié)能改造等節(jié)能項目,投運(yùn)國內(nèi)首臺磁懸浮氯壓機(jī),PVC能耗同比下降12.29%,燒堿能耗處于行業(yè)領(lǐng)先水平。公司榮獲“國家級水效領(lǐng)跑者”“省級節(jié)水標(biāo)桿企業(yè)”。

抓好項目建設(shè)這個“牛鼻子”,搶抓黃金施工期,加快募投項目及配套項目建設(shè)進(jìn)度,打造精品項目、標(biāo)桿項目、國家優(yōu)質(zhì)工程。目前設(shè)備訂貨完成88%。

突出黨建引領(lǐng),匯聚發(fā)展新動能

發(fā)展是硬道理,黨建是硬保障。上半年,該公司堅持做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色、創(chuàng)新動作有亮點(diǎn),形成了“12335”工作體系,推動主題教育走深走實、見行見效。

從4月下旬起,該公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭,深入基層開展調(diào)研,既涉及12個方面的具體調(diào)研內(nèi)容,又圍繞安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、民生改善等重點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研。通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場座談會、訪談、工作群互動、實地蹲點(diǎn)調(diào)研、專家咨詢等六種方式,廣泛征集調(diào)研意見和建議。

據(jù)統(tǒng)計,累計調(diào)研天數(shù)54天,現(xiàn)場座談、訪談人數(shù)660余人,在實地調(diào)研中深入了解基層在落實中的困難問題,并歸類建立問題梳理臺賬,落實責(zé)任人和整改期限,累計發(fā)現(xiàn)問題102項,切實解決制約公司高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸和障礙。

此外,開展第三屆“企業(yè)文化月”系列工作,編印《北元力量2023》等系列文化書籍,舉辦先進(jìn)人物事跡報告會和廉潔文化演講比賽,開展“企業(yè)文化大使”宣講工作,舉辦“迎七一”千人健步跑活動,讓更多的員工參與企業(yè)文化建設(shè)工作。

著眼未來發(fā)展,打造人才培育“蓄水池”

企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。該公司把儲備人才提高核心競爭力作為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展大計,不斷探索人才建設(shè)新模式,積極構(gòu)建人才成長的培養(yǎng)機(jī)制、脫穎而出的競爭機(jī)制、不拘一格的使用機(jī)制、各展其能的激勵機(jī)制,用人才“源頭活水”為高質(zhì)量發(fā)展“賦能添勁”。

今年年初,該公司成立了培訓(xùn)中心,5月份,開辦2301屆“賦能培訓(xùn)”專題培訓(xùn)班,從各單位擇優(yōu)錄取了50名學(xué)員,開設(shè)班組長綜合能力、安全管理、電儀管理三個專業(yè),采取脫產(chǎn)集中管理,培訓(xùn)期限為三個月。內(nèi)容包括通識培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和崗位實訓(xùn)三部分,按月分階段開展,通過軍訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、晨間演講、課堂教學(xué)等十個環(huán)節(jié),融合互補(bǔ),靶向施訓(xùn),讓學(xué)員閱讀有深度、聽講有效率、調(diào)研有實效,進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)方式,打造人才培養(yǎng)新高地。

打造校企聯(lián)合培訓(xùn)基地,開展訂單班、定制化培訓(xùn)課程,選拔優(yōu)秀人才進(jìn)行專題培訓(xùn),將理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合,全方位、多角度提升專業(yè)能力素質(zhì)。

此外,舉辦首屆青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽,組織參加全國化工行業(yè)職工職業(yè)技能競,公司員工肖灑獲得個人三等獎,實現(xiàn)了北元在全國一類職業(yè)競賽中個人獎項“零”的突破。

中流擊水,奮楫者進(jìn)。下半年,北元集團(tuán)將咬定目標(biāo)不放松,全力沖刺,扎實推進(jìn)安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)和黨的建設(shè)等各項工作,加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,在新時代高質(zhì)量發(fā)展大潮中搶占先機(jī),贏得主動。(李建軍)

(責(zé)編:白鴿、魏鑫)

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